Пропрацював в цій компанії досить довго, на посаді оператора каси, поки не заставили написати заяву на звільнення (щей підчас воєєного часу). З кожним роком в цій компанії, працювати ставало все складніше, від того що появились плани виконання продажів омивача, кухні, причому омивач було продавати (втюхувати) постидно, коли його закупівельна ціна десь 50 грн, а продаєш його за 200грн, але потрібно продати, бо під загрозою стоїть премія, а це в деяких випадках навіть більш як 50% заробітної плати, навіть доводилось собі десяток купувати аби витягнути хоч на якусь премію. За продаж пального, % взагалі не нараховувався! Потім з’явилася якась незрозуміла пінітрація, нарахування премії за суму середнього чека, в загальному точної прозорості виплат заробітної плати не було, керівництво саме вставляє палкі в колеса в плані обслуговування, працюєш такій на зміні і бачиш що ти не справляєшся с продажами, від того тебе пригнічується настрій і це назавжди вдається приховати від клієнта, на цьому етапі погіршується якість обслуговування. Постійно присилали якісь розпорядження в яких передбачані штрафні санкції або звільнення, а заохочення майже ніякого! Заправки UPG з мільйонними доходами, з великими продажами супутніх товарів, які тратять на зарплату працівникам близько 1% від продажу але для їх всерівно видно це багато. Напевно власнику та вище поставленому керівництву байдуже на свою репутацію їм головне по більше набити свої кишені, причому на клієнтах і на своїх підлеглих які працюють на заправках, доказ того що під час воєнного стану, зрозуміло як і майже всі, компанія зазнала деяких матеріальних втрат, тому щоб швидше їх відбити, призупинила бонусну програму, щоб зекономити на своїх клієнтах, працівникам скоротила робочий графік, години, щоб менше виплачувати їм коштів заробітньої плати, бо їм наплювати на людей їх тільки цікавить свій дохід! Також хочеться виділити пару слів про егоїстичного регіонального керівника у Волинській обл, якій колись дав вказівку зачиняти заправку на 1годину перезмінки, а потім лишився премії за свою вказівку, і наполягав скинутись працівникам йому коштами на премію, нібито вині працівники! UPG вам гарантовано на 10л пального недоллють від 30-50грам палива. Причому недолив налаштування колонки контролює Регіональний керівник. Якщо хтось сумніваєтся в моїх словах стосовно керівництва компанії, пропуную переглянути випадок на UPG з Київським блогером https://www.youtube.com/watch?v=ofw-O0x_5kQ
Також цієї розповіді могло і не відбутися, якби регіональний керівник при останній розмові повів би себе коректно і UPG виплатило чесно зароблену премію.
А так, вам дорога слідом руского корабля.
Перейти на сайт: Про UPG